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2019广东增城区事业单位招聘公告【招132人】

广东新闻 2019-12-01 20:0776未知紫金新闻网

  来源:广州市人力资源和社会局 发布时间:2019-11-27 16:05:37点击量:

  为进一步优化我区事业单位工作人员年龄、学历、专业等结构,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)等规定,广州市增城区面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

  公开招聘岗位107个,共招聘132人,面向社会公开招聘(不含2020年应届毕业生)(详见附件1)。

  4.非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2018〕30号)(附件3)规定的广州市户口迁入条件。为便于管理,非广州市户籍人员须在办理聘用后将户籍迁至广州市;

  大专以上学历,年龄为18周岁以上,35周岁以下(1983年12月31日后出生);硕士研究生学历学位或中级职称的,年龄在40周岁以下(1978年12月31日后出生);博士以上学位或副高职称的,年龄在45周岁以下(1973年12月31日后出生)。

  岗位代码为018、054、055、063、079的岗位仅限服务地为广州市增城区的服务期满且考核合格的“三支一扶”和“党建指导员”报考。

  2.近3年内,参加各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

  3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  在广州市增城区人民政府门户网站(、广州市人力资源和社会局(以及全国事业单位招聘网(等同时发布招聘公告。

  报名后相关公告信息在广州市增城区人民政府门户网站和全国事业单位招聘网发布。

  1.报名方式:采取网上报名的方式,考生于12月11日上午9:00分至12月13日下午14:00分登陆全国事业单位招聘网(按提示方法进行报名,填写报名登记表,上传个人照片等资料,报名后,系统提示“报名,待审核”。报名通道于12月13日下午14:00分关闭。打印准考证时间为12月18日上午9:00至20日下午17:30,过时未打印或者打印的准考证信息有误而没有在规定时间内反馈的视为自动放弃报名资格。

  2.报名要求:参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件2),依据本次公开招聘岗位表和本人所学专业选择报考岗位,每人限报一个岗位。

  3.具有国(境)外学历、学位人员须于2019年12月10日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考,并在面试资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意,并在面试资格审核时出具书面证明。

  报名人员按照准考证规定的考试时间和地点参加考试。准考证是考生参加笔试、资格复审、面试和体检等各环节的重要依据,请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试和体检时,必须同时携带准考证和身份证。

  报考者提供的材料必须真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格。

  (1)时间:12月22日上午9:00时(考生须提前30分钟准时抵达笔试现场)。

  (2)地点:考场:增城中学(地址为增城区荔城街荔城大道420号),第二考场:荔城三中(地址为增城区荔城街荔城大道261号)。

  (3)内容:体育类岗位代码为040、041岗位,笔试内容为教练员基础知识测试,其它岗位笔试内容为行政职业能力综合知识测验,采取闭卷考试方式进行。

  为确保招聘的竞争性和公正性,笔试开考比例为1:3,如个别岗位达不到开考比例的,则调减招聘职数或取消该岗位。

  笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站和全国事业单位招聘网公布。考生对自己的笔试分数有疑问的,可以在分数公布之日起3个工作日内,按通知要求填写《考生查分登记表》申请查分,每个报考者只能申请查分一次。

  笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。体育类岗位代码为040、041岗位笔试不设合格线,笔试成绩从到低分排序,按照1:5的比例进入专业技能测试。其它岗位笔试成绩以60分为合格线,达到合格线才能进入面试环节,笔试成绩从到低分排序,按招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例,确定面试对象。如果达不到规定比例的,按照实际人数进入面试(专业技能测试)。

  (2)内容:体育类岗位代码为040、041岗位进行相关专业技能测试。其它岗位进行结构化面试,主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

  面试(专业技能测试)成绩现场公布,以60分为合格线,达到合格线才能进入后续招聘环节。

  招聘考试总成绩满分为100分,分笔试和面试(专业技能测试)两部分组成,卷面满分均为100分。体育类岗位代码为040、041岗位按笔试占40%、专业技能测试占60%计入总成绩,其它岗位笔试、面试各按50%计入总成绩。如果同一岗位考生总成绩相同的,则依面试(专业技能测试)成绩高低顺序确定名次,如果面试(专业技能测试)成绩也相同,则增加专业能力测试,者进入体检环节。

  总成绩于面试(专业技能测试)结束后3个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站和全国事业单位招聘网公布。

  考试实行考场封闭,参加考试人员须按要求依时到达考场参加考试,缺席任何一项考试,均作弃权处理,不再安排补考。

  面试(专业技能测试)前,对进入面试(专业技能测试)环节的考生进行资格审核,通过的考生方可进入面试(专业技能测试)。凡与招聘条件不符的,不能提供规定证件材料的,均不得参加面试(专业技能测试),并按规定递补。资格审核贯穿于招聘的所有环节,凡不符合招聘岗位条件要求的,或不按时参加资格审核的,一律取消相关资格。

  按考试总成绩到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。统一到指定的医院进行体检,体检合格的,方可进入考察环节,体检不合格的按规定依次递补。

  体检合格人选由招聘单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察,未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的,在同一岗位中按报考人员总成绩由到低分顺序进行等额递补。

  根据笔试、面试(专业技能测试)、体检和考察情况确定拟聘人选,在广州市增城区人民政府门户网站公示7个工作日。公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续。

  招聘人员聘用后按国家、广东省和广州市事业单位事业编制人员工资福利待遇执行。

  (一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

  (二)报考人员报名时应认真对照本公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其它资格条件等,不符合公告要求的任何条件之一的,均不可报名;

  (三)报考人员参加笔试、资格审查、面试、体检时,必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件不一致的,不得参加考试。遗失身份证的报考人员,需及时到公安部门申请领取临时身份证,凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试,其它证件不能代替身份证参加考试。

  (五)招聘单位根据用人需求,按照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》进行了专业设置,报考人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,但所学专业必修课程与报考岗位要求的专业主要课程基本一致的,须提交课程成绩单(须毕业院校盖章),经招聘单位认定为相近专业,并经同意后方可选择招聘专业中相近专业报考。除专业目录有列出培养方向的专业外,其它毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

  (一)本次公开招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等,均与本次考试无关。

  3.广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知.pdf

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